用系统方法建立世界级的在线课程

通过

米歇尔·诺顿博士和本·佐吉博士,德克萨斯农工大学

| 没有评论 | | 留下你的评论

高质量的在线学习项目需要许多人的专业知识。在组织内的所有专业知识之间找到桥梁是开发高效学习经验的关键。

万博电子mg游戏在线学习联盟(OLC)质量记分卡审查旅行对我们的德州农工大学在线工程技术管理硕士,我们的团队发现了影响我们项目成功的专业知识的深度是多么广泛,并获得了如何更好地利用该系统来进一步提高我们项目的有效性的见解。

在这个博客中,我们将剖析我们的一些见解,并利用它们,以系统的方式继续建设一个世界级的在线课程。

见解1:从分配任务转变为发展合作伙伴关系

我们经常为我们的在线课程的所有方面创建待办事项列表:视频、文章、测验,把它放到LMS上,等等。我们忘记了所有这些都是为了给我们的学生创造一种学习体验。

编辑视频的人有你可能从未想过的想法,即使他们不是你内容的专家。思想无处不在;你必须重视在这个过程中参与的每个人,并对建立合作伙伴关系持开放态度,而不是浏览交易清单。

通过OLC质量记分卡评审过程,我们了解到,当我们试图收集跨不同领域的证据时,这些伙伴关系是多么有价值。没有一个人能够掌握所有的知识,使每一门课程做到最好;它确实需要整个系统——各种各样的人的所有资源、知识和才能来创造学生所需要的宝贵的学习体验。

见解2:尽量减少对谁拥有什么的假设

教师和学生需要的支持水平通过OLC质量记分卡认可过程变得明显。这一点特别明显的一个领域是创建更容易获得的课程。如果你想让一门课程成为最好的,没有人可以拥有一门在线课程,甚至教授它的教师也不行。

在开发我们的项目时,我们有一个人,那就是易访问性专家。然而,如果我们等待那个人对课程做出所有的改变,使它们更容易获得,我们将变得效率低下,在创建满足所有学习者需求的高质量课程方面效率低下。

有一些人不参与每门课程的细节,但他们可以从大局着眼,寻找方法来减少别人拥有那部分的假设,并在所有权之间架起桥梁,这有助于加快我们开发包容性课程的道路。

观点3:人们可能不知道他们需要什么

教师是内容方面的专家,但不一定是设计有效的在线学习的专家。假设教师会问他们需要什么和正确的问题限制了创造性的解决方案,当创建一个有效的在线课程。

OLC质量记分卡评审过程帮助激发了对话,揭示了团队没有完全理解彼此需求的领域,并激发了对话,带来了新的可能性,可以增加我们项目中的学习。

不同的观点和专业知识可以带来充满活力和创造性的讨论,推动在线课程的发展,但我们必须为这些对话创造空间。这些对话有助于将在线教育从知识的传递转变为一种环境,在这种环境中,深刻的体验式学习体验有助于学生以有意义和持久的方式学习。

在我看来,使用OLC质量记分卡评审过程不仅仅是一种评估,而是作为组织中跨不同视角的讨论,这才是真正的价值爆发的地方。它帮助我们思考什么是有效的在线学习,它可能是什么。

见解四:在线课程永远不会结束

许多人认为,在线课程的一个显著好处是,一旦创建,它们就应该自动运行。OLC质量记分卡认可过程帮助人们认识到收集持续的360度反馈的重要性,然后制定一个具体的计划,将这些反馈用于持续改进课程和项目。

作为一个程序,我们不断地获得反馈并做出更改,但是将该过程标准化,并创建更改和更改原因的文档跟踪,有助于我们的迭代更有效,并满足我们学习者的需求。

OLC标题的广泛性有助于阐明在线学习的巨大任务,以及我们必须以提供高质量教育的方式使用在线学习的巨大责任,而不仅仅是方便的教育。

最终的想法

采用系统的方法来设计在线学习项目,可以帮助学习者获得技能和能力,以便在工作中操作他们的学习。

我们有非常优秀的实践教授,有丰富的现实经验,我们想把我们的技术工程管理硕士学生带来。整个A&M系统的专业知识帮助我们将教授的知识、专业知识和故事连接起来,从而创建吸引人的、有效的在线课程。

OLC质量记分卡评审过程深化了我们在各个系统之间的对话,并在我们继续设计不断发展的世界级教育的同时,开辟了新的可能性,这将培养未来的工程领导者。


德克萨斯农工大学-工程技术管理硕士获得了在线课程管理质量记分卡的OLC模范评审状态。了解更多有关OLC记分卡审核过程的信息在这里


关于作者

米歇尔·诺顿博士是德克萨斯A&M大学的博士后研究助理,对领导、团队和组织发展感兴趣,以及我们如何能采取更全面的学习观点,使学习者能够设计和蓬勃发展,成为最喜爱的自己和最喜爱的团队。诺顿还与METM学院合作设计体验式在线学习体验,以促进虚拟空间中的深度学习。

本Zoghi博士Victor H. Thompson教授,工程技术管理硕士(METM)在线项目和德州农工大学射频识别/传感器实验室主任。他的主要研究兴趣是RFID/传感器的情况意识和情绪智能的领导力发展。佐吉认为,“我们每个人做的每件事的成功或失败都是共同的因素。”要想提高结果,最快、最可靠的方法就是提高自己。”万博真人厅他的工作热情在于帮助专业人士通过关注情商(优势、挑战和机会)来发展他们的个人和专业领导效能,并扩大他们的领导能力,以获得最佳的成功。

留下一个回复